<p><span dir="auto">விஸ்வகர்மா ஜெயந்தியை முன்னிட்டு, நாடு முழுவதும் உள்ள தொழில்துறை ஊழியர்களுக்காக மத்திய அரசு ஒரு முக்கிய முடிவை எடுத்துள்ளது. இபிஎஃப் பங்களிப்புகளுக்கான சம்பள உச்சவரம்பை அரசு 15,000 ரூபாயிலிருந்து 25,000 ரூபாயாக உயர்த்தியுள்ளது. </span></p>
<h2><span dir="auto">மத்திய அமைச்சர் கூறியது என்ன.?</span></h2>
<p><span dir="auto">இது குறித்து தெரிவித்த மத்திய அமைச்சர் அஸ்வினி வைஷ்ணவ், "தற்போதைய பிஎஃப் (வருங்கால வைப்பு நிதி) விதிகளின்படி, சம்பள வரம்பு 15,000 ரூபாயாக இருந்தது. இந்த வரம்பு 2014-ல் நிர்ணயிக்கப்பட்டு, செப்டம்பர் 2014-ல் திருத்தப்பட்டது. தற்போது, நாங்கள் அதை மாதத்திற்கு 25,000 ரூபாயாக உயர்த்தியுள்ளோம்," என்று கூறினார்.</span></p>
<p><span dir="auto">மேலும், "பிஎஃப் பிடித்தங்களுக்கான புதிய வரம்பு மாதத்திற்கு 25,000 ரூபாயாக இருக்கும். இதனால், 15,000 ரூபாய் முதல் 25,000 ரூபாய் வரையிலான சம்பள வரம்பில் உள்ள சுமார் 51 லட்சம் ஊழியர்கள் பயனடைவார்கள். அவர்கள் இனி புதிய பிஎஃப் விதிகளின் கீழ் வருவார்கள். இந்திய அரசுக்கு ஏற்படும் மதிப்பிடப்பட்ட செலவு ஆண்டுக்கு சுமார் 11,339 கோடி ரூபாயாக இருக்கும்," என்று அஸ்வினி வைஷ்ணவ் தெரிவித்தார்.</span></p>
<h2><span dir="auto">“நீண்ட கால கோரிக்கை நிறைவேற்றம்“</span></h2>
<div class="mid-taboola">
<div id="taboola-mid-article-personalisation-3189729" class="trc_related_container tbl-trecs-container trc_spotlight_widget"><span dir="auto">தொடர்ந்து, "இது நீண்டகாலமாக இருந்துவந்த கோரிக்கையாகும், பிரதமர் </span><span dir="auto">நரேந்திர மோடி</span><span dir="auto"> செப்டம்பர் 16-ம் தேதி அன்று இதற்கு ஒப்புதல் அளித்தார். இந்த முன்மொழிவு பல்வேறு அமைச்சகங்களிடையே விரிவாக விவாதிக்கப்பட்டதைத் தொடர்ந்து, செலவின நிதிக் குழு ஜூன் 16, 2026 அன்று நடைபெற்ற தனது கூட்டத்தில் இதை பரிந்துரைத்தது. ஐந்து ஆண்டுகளில் இதற்கான மதிப்பிடப்பட்ட செலவு சுமார் 56,696 கோடி ரூபாய் ஆகும்," என்று அவர் கூறினார்.</span></div>
<h2 class="trc_related_container tbl-trecs-container trc_spotlight_widget"><span dir="auto">ஊழியர்கள் எவ்வாறு பயனடைவார்கள்.?</span></h2>
</div>
<p><span dir="auto">இது மில்லியன் கணக்கான ஊழியர்களுக்கு ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்புக்கான அணுகலை வழங்கும். ஊதிய உச்சவரம்பு அதிகரிப்பால், ஊழியர்கள் மூன்று முக்கியப் பலன்களைப் பெறுவார்கள். முதலாவதாக, அவர்கள் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியத்தின் (EPF) கீழ் வழக்கமான சேமிப்பிலிருந்து பயனடைவார்கள். </span></p>
<p><span dir="auto">இரண்டாவதாக, ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (EPS) மூலம் ஓய்வுக்குப் பிந்தைய ஓய்வூதியப் பாதுகாப்பைப் பெறுவார்கள். </span></p>
<p><span dir="auto">மூன்றாவதாக, ஊழியர்களின் வைப்புத்தொகை சார்ந்த காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் (EDLI) கீழ் காப்பீட்டுப் பாதுகாப்பும் கிடைக்கும். மேலும், ஓய்வூதியத்திற்குரிய சம்பளம் மற்றும் சட்டப்பூர்வ பங்களிப்பு முறை ஆகியவை தற்போதைய ஊதிய நிலைகளுக்கு ஏற்ப மாறும்.</span></p>
<p><span dir="auto">முறைசார் வேலைவாய்ப்பு என்பது, ஊதியத்துடன் மட்டும் நின்றுவிடாமல், உறுதியான மற்றும் எளிதில் மாற்றிக்கொள்ளக்கூடிய சமூகப் பாதுகாப்பையும் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்று அரசு வலியுறுத்துகிறது. இந்த புதிய அமைப்பு, இந்த கொள்கையை வலுப்படுத்துகிறது. இந்த முடிவு ஊழியர்களுக்கு மட்டுமல்லாமல், முதலாளிகளுக்கும் நன்மை பயக்கும் என்று கருதப்படுகிறது. விரிவான சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டம் ஊழியர்களின் மன உறுதியை அதிகரிக்கும், திறமையான ஊழியர்களை தக்கவைக்க உதவும். மேலும், நிலையான மற்றும் எதிர்காலத்திற்குத் தயாரான ஒரு பணியாளர் படையை உருவாக்கும்.</span></p>
<p> </p>
<p><span dir="auto"><iframe class="vidfyVideo" style="border: 0px;" src="https://tamil.abplive.com/web-stories/health/if-you-want-long-thick-hair-here-are-8-best-home-remedies-hair-growth-tips-274707" width="631" height="381" scrolling="no"></iframe></span></p>
Source: Read Full Article
