ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் 3.25 ஆக அதிகரிக்கக் கோரிக்கை - 1.19 கோடி ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் ஆவலுடன் எதிர்பார்ப்பு!
புதுடெல்லி: மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் நீண்ட காலக் கனவான 8-வது ஊதியக்குழு (8th Pay Commission) அமலாக்கம் குறித்த 'ஹாட்' அப்டேட்கள் வெளியாகியுள்ளன. தேசிய அஞ்சல் நிறுவனங்களின் கூட்டமைப்பு (FNPO) முன்வைத்துள்ள புதிய பரிந்துரைகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், நிலை 1 ஊழியர்களின் அடிப்படைச் சம்பளம் தற்போதைய ரூ.18,000-லிருந்து அதிரடியாக ரூ.58,500 ஆக உயர வாய்ப்புள்ளதாகத் தகவல்கள் கசிகின்றன. இது அரசு ஊழியர்கள் மத்தியில் ஒரு 'மெகா' கொண்டாட்டத்தை உருவாக்கியுள்ளது.
தற்போது அமலில் உள்ள ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் 2.57 ஆக இருக்கும் நிலையில், அதனை 3.0 முதல் 3.25 என்ற வரம்பிற்குள் உயர்த்த வேண்டும் என FNPO 'ஸ்ட்ராங்' ஆக வலியுறுத்தியுள்ளது. இதுமட்டுமன்றி, ஆண்டு ஊதிய உயர்வு 3 சதவீதத்திலிருந்து 5 சதவீதமாக அதிகரிக்கப்பட வேண்டும் என்பதும் இவர்களின் 'மெயின் அஜெண்டா'வாக உள்ளது. சுமார் 50 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்களும், 69 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களும் இந்த 'பே கமிஷன்' மூலம் நேரடியாகப் பயனடைய உள்ளனர்.
FNPO பொதுச் செயலாளர் சிவாஜி வாசிரெட்டி அளித்துள்ள பரிந்துரையின்படி, பல்வேறு நிலைகளில் உள்ள ஊழியர்களுக்குத் தனித்தனி ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர்கள் கோரப்பட்டுள்ளன. குறிப்பாக, நிலை 1-5 வரை உள்ளவர்களுக்கு 3.00 காரணியும், மூத்த ஐஏஎஸ் அதிகாரிகளுக்கு (நிலை 16-க்கு மேல்) 3.20 முதல் 3.25 வரையிலும் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்தத் திட்டம் 'க்ரீன் சிக்னல்' பெற்றால், அமைச்சரவைச் செயலாளரின் அடிப்படைச் சம்பளம் சுமார் ரூ.8.12 லட்சத்தை எட்டும் என்பது 'ஷாக்' கொடுக்கும் தகவலாகும். குடும்பத்தின் அத்தியாவசியத் தேவைகளைக் கணக்கில் கொண்டு 'அக்ராய்டு சூத்திரத்தின்' அடிப்படையில் இந்த ஊதிய உயர்வு கோரப்பட்டுள்ளது.
அரசு ஊழியர்களின் இந்த கோரிக்கைகள் குறித்து ஆலோசிக்க NC-JCM கூட்டம் வரும் பிப்ரவரி 25, 2026 அன்று திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. அதன் பிறகு, இறுதிப் பரிந்துரைகள் ஊதியக்குழுத் தலைவர் ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாயிடம் சமர்ப்பிக்கப்படும். 8-வது ஊதியக்குழுவின் வரைவு அறிக்கையில் இந்தப் பரிந்துரைகள் இடம்பெறுவது உறுதியாகியுள்ளதால், பிப்ரவரி மாத இறுதியில் சம்பள உயர்வு குறித்த 'அஃபீஷியல்' அறிவிப்பு வெளியாகும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பணவீக்கக் காலத்தில் இந்தச் சம்பள உயர்வு ஊழியர்களுக்குப் மிகப்பெரிய 'நிதி நிவாரணமாக' அமையும் என்பதில் சந்தேகமில்லை.
